Неоднократное заключение срочного трудового договора — Основание для признания договора заключённым на неопределённый срок.
Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции.
К такому выводу пришёл Конституционный Суд РФ, в Постановлении Конституционного Суда РФ от 19.05.2020г. № 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева»
21 мая 2020 г.